교원임용고사

• 기본 자격 : 조교수 이상의 대학 전임 교원(정년 트랙), 중등학교 교육 경력 5년 이상의 교원(교장, 교감, 교육 전문직, 교사), 정부출연연구기관의 연구원 중 하나에 해당하는 자
• 인력풀 응모 : 본 홈페이지의 ‘출제 인력 공모란’ 참조
• 선정 절차 : 인력풀 응모자의 전공, 경력, 재직학교, 출신교 등을 종합적으로 고려하여 후보자를 추천하고, ‘출제위원단후보자선정심사위원회’의 심의를 거쳐 최종 선정

임용고시는 현재 교사가 아니면서 준교사 이상 교원자격증을 소지한 자라면 누구나 응시할 수 있다. [교원자격증취득방법참조]

임용고시는 한국교육과정평가원이 주관이 되어 서울특별시, 각 광역시, 각 도 교육청별로 실시하며 매년 교사수급계획에 따라 시험일시, 장소, 과목, 배점비율, 응시자격 및 일정을시험일 30일경 전에 공고하게 된다. 시험은 매년 11월 하순에서 12월 중순 사이에 실시되고 있다.

초·중등 교원임용시험의 시행절차 서울특별시, 광역시, 각 시·도 교육위원회 교육감이 실시하며, 시험공고는 각 시·도 교육위원회 교육감이 매 학년도 교사수급계획에 따라 고사일시, 고사장소, 고사과목, 배점비율, 응시자격, 원서제출절차 등에 관한 것을 시험기일 30일 전에 공고한다. 시험의 시행 시기는 보통 매년 12월 중에 실시되며, 중등은 해당과목별로 모집인원을 정하여 선발하고 있다.

공립 병설 유치원 교원 임용시험은 4~5월경에 모집인원을 제외한 변동 가능성이 있는 예정공고를 한다. 이후 11월 중순경에 모집인원 및 시험 전형전반 및 고사일 등의 확정공고를 하고, 확정공고 후 20~30일 사이에 1차 시험을 12월 중∼하순경에 실시하고 있다. ※ 확정공고의 내용이 예정 공고상의 내용과 차이가 나는 경우가 많으므로, 수시로 나오는 새로운 임용정보에 관심을 기울여야 한다.